2017年7月28日，国腾实业集团第三期高层分享交流会如期举行，行政总裁林静芳作了工作分享。实业集团全体员工、各公司中干及以上领导参加了交流会。
林总认为员工能在一家公司长期工作，一方面是企业文化的认同，一方面是不断总结工作，个人能力得到提升，创造价值，实现梦想。
关于企业文化，林总说“我们或许可以认为寻找工作就是寻找工作，但事实上，当我们选择了一个企业时，实际上就是选择了一种价值观和生活方式”，这种价值观和生活方式的凝练就是企业文化。林总历陈自己在国腾18年的工作经历，从行政人员到企业管理者，亲历国腾的荣耀与风雨，逐渐领会到国腾企业文化的深刻内涵。在林总的带动下，大家思潮澎湃，纷纷分享个人与国腾的故事，谈对国腾文化的理解。不论五年、十年还是二十年，他们的故事无不传递出国腾如家般的温暖，合作与共享。
关于如何更好地完成工作，林总结合个人工作经验，提纲挈领地谈了八个要点。这几大要点源于实践验证，深入浅出，启发在座者更加理性地思考当前工作和职业生涯。
